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只顾埋头干活,不会主动汇报,导致领导对工作进度不知情,对存在的问题不掌握3畏难情绪问他解决一个困难的思路,全程不提解决办法,一直在讲客观困难有多少4做事没有条理什么优先做,什么可以同时做,交给谁做,怎么安排 没有头绪...