大公司好在哪里？大公司做什么的

云云2023-11-25 07:15:0145

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应届毕业生选择大公司的优点：镀金。好公司的猎头和HR，基本都有名企情结。就像有名校情结一样，他们也认名企。在大公司，我虽然做的是很基础的工作，但这是至今我面试被问到次数最多的一段经历。

大企业之所以是应届生的学生就业优选，根本原因是，应届毕业生还可以在大企业得到更加全面、更系统软件、更标准的职业实践活动，把握升级、大量、更最前沿理论知识。自然，立在大公司的服务平台以上，发展趋势空间也更大。

大公司更加注重企业长期发展，已经具备一定的实力去开拓属于自己的企业文化，以此来让员工产生归属感。这种企业文化也包含了个人职场规划，当然限于公司内部规划，这是小企业不具备的。

为什么会称为大公司？大公司就意味着公司大，人多，资源好，要不然怎么能成为大公司呢，公司大就意味着发展好，机会多，而且大公司普遍福利都很好，制度健全，这些都是小公司没法比的。

小公司优点：工作灵活大公司好在哪里，有个人发展的空间，工资苦的多拿的也多，能开发个人潜力，升职的快。缺点：经常加班（没有加班费），个人压力大，工作环境并不是很好（要看你老板对环境的要求），工作不是很稳定。

大公司和小公司的优缺点如下：大公司经营状态稳定，倒闭可能性较小，工作会相对比较稳定大公司好在哪里；管理制度规范、完善，分工比较精细，可养成良好的工作习惯；福利待遇比较完善，薪酬结构相对透明。

大企业里面，你做的工作通常是专业化，分工非常细的工作，涉及的领域比较狭窄，所以在大企业里历练你的专业能力比较快。

一般来说，大公司注重发展潜力，小公司注重实际技能。同时，小公司更注重效率和回报，一般不会长时间地等待一个人的成长，所以喜欢招收有经验、能很快上手的人。

大部分小公司需要你充分发挥潜能。因为缺人，一个人可能要干几个人的工，这能够全面培养你的能力大分部的小公司都是缺人的，一个人干两三个人的工是常有的事，因此个人能够在这样的环境里迅速成长，学会多种本领。

在小公司老员工喜欢带你，不怎么藏着掖着，你学的多大公司好在哪里了，能做的也多，正好可以分担大公司好在哪里他。大公司的优点是：体系化、系统化，对职业化素养训练很有帮助。

大公司资金、实力相对雄厚，就像航空母舰，抗风险能力比小公司强很多。像我们公司总部在疫情重灾区武汉，大多事业部都在湖北，生产经营受到严重影响，但也只是员工减薪，没有裁员一个人。

大企业不仅仅在于它大，而是大企业的平台够大，更容易包含先进科技和管理方法，能够全面锻炼大学生的能力，能让员工学习到很多高精尖的东西，一旦离开了，进入其他企业也能够独立承担工作责任。

你都能学到更多，领悟更多。大公司更加注重企业长期发展，已经具备一定的实力去开拓属于自己的企业文化，以此来让员工产生归属感。这种企业文化也包含了个人职场规划，当然限于公司内部规划，这是小企业不具备的。

我认为对于一个应届毕业生来说应该选择大公司，因为大公司拥有着大量的资源可以利用，而且大公司也是能够获得比较高的工资收入的。

设定工作目标。就目标的实现与困难保持经常沟通，增进信任与理解。善意的帮助、启发，提供完成目标的资源与支持。在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。

大企业更非常容易提升你的气质，无论男孩和女孩。这一褔利并不是大企业自身注重的，是为好优亲姐姐暗自观查发觉的：大企业确实美女帅哥多，关键是气场好。

优点：工作灵活，有个人发展的空间，工资苦的多拿的也多，能开发个人潜力，升职的快。缺点：经常加班（没有加班费），个人压力大，工作环境并不是很好（要看你老板对环境的要求），工作不是很稳定。

1、设定工作目标。就目标的实现与困难保持经常沟通，增进信任与理解。善意的帮助、启发，提供完成目标的资源与支持。在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。

2、大企业更非常容易提升你的气质，无论男孩和女孩。这一褔利并不是大企业自身注重的，是为好优亲姐姐暗自观查发觉的：大企业确实美女帅哥多，关键是气场好。

3、大公司优点：环境好，体系健全，有五险、工资是固定的，做到什么程度就会升职也是有规定的，工作8个小时（加班有加班工资），工作稳定。缺点：工作灵活小、只能做自己分内的事，想学经验很难，不利于个人的全面发展。

4、有风险的公司：不值得长待的公司：一个公司要作出变革的正确决策并非易事。

5、大公司的优点：公司比较稳定；管理很规范，制度很健全；薪资体系完善；分工很明确；有系统的培训和教育；强调团队合作，团队之间的沟通。大公司的缺点：分工又过于细致，工作范围较狭隘。

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